Sollicitatietips

Stap 1: online presentatie

Een werkgever zoekt je vaak online op. Kijk daarom kritisch naar wat er over jou te vinden is.

• Controleer je profiel op bijvoorbeeld LinkedIn. Kloppen je gegevens en straalt je profiel uit wat je zoekt?
• Gebruik een rustige, professionele profielfoto.
• Zorg dat je contactgegevens kloppen en dat je profiel aansluit bij de banen waar je op reageert.

Stap 2: cv en motivatiebrief

Een duidelijk cv en een goede motivatiebrief helpen een werkgever om snel te zien wie jij bent en wat je kunt. Op je cv zet je overzichtelijk je gegevens, opleidingen, cursussen en werkervaring. Ook vrijwilligerswerk en mantelzorg kunnen belangrijk zijn, omdat je daar vaardigheden opdoet die in werk goed van pas komen.

In je motivatiebrief leg je uit waarom je belangstelling hebt voor de functie en het bedrijf, en waarom jij denkt dat je goed past. Je hoeft geen moeilijke taal te gebruiken. Het belangrijkste is dat je eerlijk, concreet en persoonlijk schrijft.

Stap 3: voorbereiding op het gesprek

Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, maar met goede voorbereiding wordt het overzichtelijker. Denk alvast na over vragen die je kunt verwachten en vragen die je zelf wilt stellen.

Een handige manier om voorbeelden voor te bereiden op de vragen die je kunt verwachten is de zogeheten “STAR-methode”:

• Situatie: Wat was de situatie?
• Taak: Wat was jouw taak?
• Actie: Wat heb jij gedaan?
• Resultaat: Wat was het resultaat?

Kies een paar situaties uit werk, opleiding of vrijwilligerswerk en werk ze volgens bovenstaande vragen uit. Zo kun je tijdens het gesprek rustig en duidelijk vertellen wat je hebt gedaan.

Onze gidsen van het Werkcentrum kijken graag met je mee naar jouw cv, motivatiebrief of bijvoorbeeld Linkedin. Als je wilt, kunnen we een gesprek oefenen zodat je met meer vertrouwen naar een sollicitatiegesprek gaat.