Breder kijken naar talent, dat is wat de krappe arbeidsmarkt van ons vraagt. Lisa van der Hoorn en Naoual laten zien dat dit prima kan met Open Hiring. De één adviseur bij het Werkcentrtum Midden-Holland, de ander bestuurder van zorgorganisatie Avicare. “Door onbenut talent een kans te geven, halen we meer mensen binnen én maken we maatschappelijk impact”, zegt Naoual vol overtuiging.
Een architect uit Syrië die in Nederland begint als chauffeur. Bij Fugo in Gouda is dat onderdeel van de dagelijkse praktijk. Want wie wil werken, is welkom. Zolang het klikt met het team, en je je werk goed doet, dan hoor je erbij. Geen uitzonderingsposities, geen aparte behandeling. “We willen geen stickertjes plakken”, zegt Lisette Hogenelst die het familiebedrijf samen met haar zus runt. “Iedereen verdient een kans. Maar dan wél op een manier die werkt voor het hele team.”
Soms weet je het gewoon zeker: dit wil ik doen! Voor Harry van Kampen uit Bodegraven werd die duidelijkheid pijnlijk én bevrijdend tegelijk. Na een lange loopbaan in de grafische sector kwam hij thuis te zitten met een burn-out. “Het werk op de studio gaf me geen energie meer. Maar ik wist ook: ik wil nog lang niet stoppen. Alleen: wat dan wel?” Zijn zoektocht kreeg een onverwachte wending toen hij via een reclamebord langs de weg op het spoor kwam van het voormalige Werkcafé (Werkcafé heet nu Werkcentrum, red). Wat begon met een open gesprek, groeide uit tot een kansrijke route naar iets nieuws én hoopvols.
Een baan zonder brief en cv. Zonder de spanning om uitgenodigd te worden. En zonder je te verweren tegenover een sollicitatiecommissie. Kun jij je dat voorstellen? Bij thuiszorgorganisatie Avicare kan het sinds kort door Open Hiring. Een fenomeen dat is overgewaaid uit Amerika. Spreekt het werk je aan en heb jij het gevoel dat je in het profiel past? Dan is de baan voor jou. Ongeacht je werkervaring, opleiding, achtergrond en geschiedenis. Bijzonder? Volgens de oprichtster van Avicare past deze aanpak veel beter in de tijd van nu.
In het bruisende hart van Gouda, bij Café de Barbier en ontmoetingsplek De Walvis, wordt er met liefde gekookt. Niet alleen in de keuken, maar ook aan een toekomst. Hwida Al Aayek (54) kwam in 2016 vanuit Syrië naar Nederland en werkt inmiddels met veel plezier in de horeca. Dankzij Werkcentrum Midden-Holland is zij begonnen met het behalen van een praktijkverklaring in de keuken: een erkende stap naar duurzame inzetbaarheid.
