Bij Motopp krijgen statushouders en nieuwkomers met een vluchtelingenachtergrond de kans om hun talent in de IT verder te ontwikkelen. In deze aflevering van Vertel eens spreken we oprichter Jan, People Development Manager Vita en trainee Zelem over begeleiding, technische én persoonlijke ontwikkeling en de samenwerking met WSP Midden-Holland. Centraal staat één uitgangspunt: kijk vooral naar de potentie van de persoon.
Galileo Academy biedt werkzoekenden die in de ICT aan de slag willen een interne opleiding en een mooie opstap naar werk. In deze aflevering van Vertel eens spreken we Pieter, jobcoach Simone en Robin over leer-werktrajecten, persoonlijke begeleiding en kansen voor neurodivergente talenten. Want met maatwerk en de juiste ondersteuning kunnen mensen hun talenten ontwikkelen én duurzaam aan het werk.
Bij Velder krijgen anderstalige medewerkers volop de kans om de Nederlandse taal te leren én zich verder te ontwikkelen. In deze aflevering van Vertel eens spreken we teamleider Marta en HR-manager Hans over taal op de werkvloer, doorgroeien en investeren in mensen. Want wie de taal beter beheerst, kan makkelijker communiceren, voelt zich meer verbonden en krijgt meer kansen om stappen te zetten.
Bij M. van der Spek Groep en zusterbedrijf Perspectief krijgt iedereen een kans op werk, ook als werken niet vanzelfsprekend is. In deze aflevering van Vertel eens staat Tristan centraal. Met de juiste begeleiding heeft hij binnen het bedrijf een plek gevonden waar hij leert, zich ontwikkelt en zichtbaar van waarde is. We spreken Tristan, collega Lennart en oprichter Daniëlle over passend werk, talenten benutten en de kracht van een eigen groeipad.
Bij Zorgpartners Midden-Holland werken vrouwen in de thuiszorg die hun Nederlandse taalvaardigheid verder willen ontwikkelen. Met extra aandacht voor vaktaal krijgen zij meer grip op de taal die ze dagelijks in hun werk gebruiken én meer mogelijkheden om door te groeien. In deze aflevering van Vertel eens spreken we met cursisten, HR-manager Elvira en de taalaanbieder over taal op de werkvloer en kansen creëren voor mensen die graag willen werken en groeien.
In juni volgde Katalin Bonyar de training Op weg naar werk van Werkcentrum Midden-Holland. De training is bedoeld voor mensen die de Nederlandse taal nog niet voldoende beheersen en ondersteuning willen bij het vinden van passend werk.