Werken en leren
Praktijkleren
Wil jij investeren in de ontwikkeling en startkwalificaties van jouw personeel? Dit kan met praktijkleren met de praktijkverklaring.
Niet iedere medewerker of werkzoekende kan (direct) een mbo diploma of mbo certificaat behalen. Zonder startkwalificatie zijn mensen vaak kwetsbaar op de arbeidsmarkt, terwijl zij in de praktijk wél over waardevolle vaardigheden beschikken. Met de praktijkverklaring maak je deze vaardigheden zichtbaar en erkend. De praktijkverklaring laat zien welke werkzaamheden en competenties iemand beheerst. Dit biedt duidelijkheid voor jou als werkgever én vergroot de inzetbaarheid van medewerkers.
Wat levert dit jou als werkgever op?
Praktijkleren met de praktijkverklaring is een laagdrempelige manier om medewerkers te ontwikkelen op de werkvloer. Je kunt dit inzetten voor huidige of nieuwe medewerkers die goed functioneren, maar (nog) geen diploma hebben. De praktijkverklaring wordt erkend door werkgevers, brancheorganisaties en mbo opleiders. Daarmee heeft deze aantoonbare waarde op de arbeidsmarkt.
Hoe werkt het?
Onze adviseur mbo praktijkverklaringen kan jou persoonlijk adviseren over het traject. De stappen zijn:
1. Bied een traject voor praktijkverklaringen aan, hiervoor moet je een erkend leerbedrijf zijn. Ben je dat nog niet? Meld je dan aan bij: Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).
2. Ga in gesprek met de medewerker en de mbo opleider om de wensen en mogelijkheden te bespreken.
3. Vaststellen welke werkprocessen de medewerker moet beheersen.
4. Begeleiding van de medewerker op de werkvloer tijdens het leren in de praktijk.
5. Beoordeling van de werkprocessen door de praktijkopleider.
6. Een eindcontrole door de mbo opleider.
7. Bij een positieve beoordeling ontvangt de medewerker de praktijkverklaring.
Voordelen op een rij
• Je leidt medewerkers op met focus op praktijk en vakvaardigheden
• Ontwikkeling gebeurt gestructureerd en doelgericht
• Medewerkers krijgen meer zelfvertrouwen en motivatie
• Je vergroot productiviteit en duurzame inzetbaarheid
• Je draagt bij aan inclusief werkgeverschap
Financiering
Voor de begeleiding op de werkvloer is het mogelijk om gebruik te maken van de subsidieregeling praktijkleren via RVO. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Een aantal keer per jaar is het mogelijk om deze subsidie aan te vragen.
Leerwerktrajecten
Mocht er voor jouw personeel een ander traject nodig zijn dan het praktijkleren of via de ontwikkelpaden, dan is het als werkgever mogelijk om samen met een onderwijsinstelling praktische leerwerktrajecten op maat te organiseren. Werkzoekenden die nog de juiste ervaring of opleiding nodig hebben, worden in een korte tijd begeleid naar een baan binnen jouw bedrijf. De begeleiding bestaat uit opleiding en persoonlijke coaching en begeleiding na plaatsing indien nodig. Een leerwerktraject is een succesvolle manier om de krachten te bundelen van werkgevers, onderwijsinstellingen en Werkcentrum Midden-Holland om zo een vacature te kunnen vervullen.
Interesse of meer informatie?
Wil je praktijkleren met de praktijkverklaring inzetten voor een (toekomstige) medewerker? Of de mogelijkheden voor een leerwerktraject verkennen? Neem contact op met het Werkcentrum Midden Holland. We denken graag met je mee over een passende oplossing voor jouw organisatie.